Покажчик нормативно-правових актів з охорони праці
Кабмін розширив перелік сервісів у Центрах надання адміністративних послуг (ЦНАП). Відтепер українці зможуть отримати більше адміністративних послуг в одному місці замість того, щоб відвідувати різні держустанови.
Стосовно послуг у сфері будівництва громадяни мають змогу:
- уточнити дані у поданих повідомленнях;
- внести інформацію до Реєстру будівельної діяльності;
- внести зміни до будівельного паспорта забудови земельної ділянки;
- скасувати містобудівні умови та обмеження;
- коригувати адресу об’єкта та виправити технічні помилки.
Крім того, у ЦНАПі, що має відповідне обладнання, можна скласти теоретичний іспит для того, щоб отримати водійське посвідчення.
Переглянути місця розташування ЦНАПів, графіки їх роботи та актуальні контакти можна онлайн.
Джерело: Мінцифри
Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Хто входить до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, які в неї повноваження, якими нормативними документами урегульована робота комісії — відповіді у статті.
Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.