Відповідь
Програма спеціального навчання з питань охорони праці для токаря
Під час роботи з металообробними верстатами слід керуватися як загальними правилами (НПАОП 0.00-1.71-13 Правила охорони праці під час роботи з інструментами та пристроями), так і додатковими. Додаткові вимоги можуть бути зумовлені особливостями конструкції та призначення кожного окремого механізма, тож вони зазвичай вказуються у нормативно нормативно-технічній документації на верстат.
Загалом же Держпраці радить орієнтуватися на такі основні вимоги безпеки:
- деталі при обробці потрібно встановлювати у відповідні пристосування (лещата, кондуктори тощо), які закріплюються на столі верстата;
- верстат має бути обладнаний пристроями, які повертають шпиндель у початкове положення після подачі (в іншому разі встановлювати чи знімати деталі можна лише після вимкнення і повної зупинки верстата);
- вставляти чи виймати свердло можна лише після повної зупинки обертання шпинделя;
- стружку з просвердлених отворів потрібно видаляти лише після зупинки верстата й відведення інструмента;
- рухомі частини верстатів, агрегатів та інших пристроїв, а також інструмент і оброблюваний виріб, потрібно огороджувати надійними кожухами (так, щоб виключити можливість доступу робочого до небезпечної зони).
Заборонено:
- використовувати інструмент із забитими або спрацьованими конусами й хвостовиками;
- під час роботи перевіряти рукою гостроту різальних кромок, глибину отвору й вихід свердла з отвору в деталі;
- охолоджувати свердла мокрою ганчіркою.
Джерело: Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
