Слюсар-сантехнік на підприємстві приступив до чергування та виконання поточних робіт з нагляду за тепловою мережею, водопровідними та каналізаційними мережами. Під час роботи працівник не скаржився на стан здоров’я та по медичну допомогу не звертався. Проте через добу його знайшли без ознак життя у побутовій кімнаті чергового персоналу. Які обставини встановила комісія в ході розслідування цього нещасного випадку та до яких висновків прийшла судово-медична експертиза?
Слюсар-сантехнік на підприємстві приступив до чергування та виконання поточних робіт з нагляду за тепловою мережею, водопровідними та каналізаційними мережами. Під час роботи працівник не скаржився на стан здоров’я та по медичну допомогу не звертався. Проте через добу його знайшли без ознак життя у побутовій кімнаті чергового персоналу.
Протягом однієї години з використанням засобів зв’язку керівник підприємства передав повідомлення про нещасний випадок, зокрема, Фондові соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України (далі — Фонд) за місцезнаходженням підприємства.
Враховуючи факт смерті було призначено спеціальне розслідування нещасного випадку.
Які обставини встановила комісія в ході розслідування цього нещасного випадку та до яких висновків прийшла судово-медична експертиза? І чи отримає родина потерпілого страхові виплати від Фонду? Про це Ви можете дізнатися зі статті у розділі «Відкриті публікації» на нашому порталі.
Нагадуємо, що відкрити повний текст публікації можуть лише зареєстровані користувачі порталу. Тому якщо ви ще не зареєструвалися, це можна зробити просто зараз ТУТ! Якщо ж ви вже зареєстровані, не забувайте авторизуватися!
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
