Як Вам вже, напевно, відомо, ваш улюблений Довідник спеціаліста з охорони праці нині доступний також і в електронному вигляді. Розглянемо деякі переваги саме такого формату. І перша з них за важливістю для користувачів — активні посилання на нормативні акти, що згадуються у тексті.
Відтепер можна не шукати окремо закон чи підзаконний акт, який коментується у статті, — на повний текст зручно перейти безпосередньо зі сторінки журналу! Перед Вами стаття Миколи ФЕДОРЕНКА «Правила охорони праці під час виконання робіт на висоті: аналізуємо документ» з рубрики про створення безпечних умов праці журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» № 6/2016.
Автор одразу згадує офіційний документ, який він буде аналізувати у статті: Правила охорони праці при роботі на висоті, затверджені наказом Держгірпромнагляду від 27.03.2007 № 62 (НПАОП 0.00-1.15-07).
А в електронному журналі ми наводимо посилання на його повний текст у новому вікні!
Спробуйте самостійно у безплатному презентаційному номері!
Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Хто входить до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, які в неї повноваження, якими нормативними документами урегульована робота комісії — відповіді у статті.
Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
