27 січня об 11:00 у Державній регуляторній службі України відбудеться громадське обговорення проекту постанови КМУ з представниками бізнесу та зацікавленими держорганами:
«Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України та статті 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»
Протягом процесу обговорення планується розглянути проблемні питання цієї постанови та почути пропозиції та коментарі сторін. Все це потрібно для прийняття виваженого рішення щодо узгодження проекту постанови.
Учасниками круглого столу будуть:
- керівництво Державної регуляторної служби України,
- уповноважений від Міністерства економічного розвитку і торгівлі України,
- уповноважений від Міністерства соціальної політики України,
- представник Держпраці,
- представники профспілок,
- представники громадських спілок,
- представники об’єднань підприємців та бізнес-асоціацій.
Місце проведення: адміністративна будівля ДРС. Участь у заході можна підтвердити до 26.01.2017 року включно на офіційному сайті Уряду.
Огляд проекту Постанови читайте ТУТ
Портал "Служби охорони праці" буде відслідковувати результати обговорення та опублікує їх.
Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Хто входить до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, які в неї повноваження, якими нормативними документами урегульована робота комісії — відповіді у статті.
Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
