Президент України підписав Закон «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України щодо святкових і неробочих днів» № 2211-VIII, ухвалений Верховною Радою України 16 листопада 2017 року.
Законом передбачено, що 25 грудня – Різдво Христове, так само, як і 7 січня, буде неробочим днем.
Крім того, 1 травня, День міжнародної солідарності трудящих, відтепер буде називатися День праці. Як і раніше, це святковий і неробочий день.
Натомість 2 травня втратило свій статус святкового дня.
Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
СКАЧАТИ ЗАКОН
Читайте також: На новорічні свята 2018 українці матимуть змогу відпочивати по три дні
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
