Статистика виявлених в ході перевірок Держпраці порушень законодавства про працю за період січень-травень 2015 року
За період з січня по травень 2015 року за постановами слідчих державними інспекторами з питань праці Держпраці взято участь у 318 перевірках на 307 підприємствах.
В ході перевірок виявлено 976 порушень законодавства про працю, зайнятість та загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
За результатами перевірок:
- 68 матеріалів про адміністративні правопорушення з накладенням штрафних санкцій на суму 164 тис. грн. передано до суду;
- 106 матеріалів направлено до правоохоронних органів;
- 33 пропозиції щодо притягнення посадових осіб до дисциплінарної відповідальності внесено керівникам та власникам підприємств.
У тому числі, державними інспекторами з питань праці перевірено 63 підприємства-божника із виплати заробітної плати, сума заборгованості на яких становила 37 млн. 544 тис. гривень. За їх результатами 55 матеріалів перевірок передано до правоохоронних органів.
При цьому, до Держпраці та її територіальних органів надійшло 7 тис. 287 письмових звернень (заяв, скарг) громадян щодо недотримання роботодавцями вимог законодавства про працю та зайнятість, особисто з цього приводу до державних інспекторів з питань праці звернулося 26 тис. 833 громадян.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
