Щодо видачі листків непрацездатності на окупованій території

Листки непрацездатностi, якi були виданi закладами охорони здоров’я на тимчасово окупованих та неконтрольованих територiях пiсля 01.12.2014, не можуть бути пiдставою для призначення допомоги по тимчасовiй непрацездатностi, вагiтностi та пологах

Листки непрацездатностi, якi були виданi закладами охорони здоров’я на тимчасово окупованих та неконтрольованих територiях пiсля 01.12.2014, не можуть бути пiдставою для призначення допомоги по тимчасовiй непрацездатностi, вагiтностi та пологах. Про це повідомляє Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в листі від 16.06.2015 № 2.4-17-1004. Підставами для такого висновку є положення наступних документів.

Вiдповiдно до Закону України «Про забезпечення прав i свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованiй територiї України» вiд 15.04.2014 № 1207-VІІ, будь-якi органи, їх посадовi та службовi особи на тимчасово окупованiй територiї та їх дiяльнiсть вважаються незаконними, якщо цi органи або особи створенi, обранi чи призначенi у порядку, не передбаченому законом.

Відповідно, будь-який акт (рiшення, документ), виданий цими органами та/або особами, є недiйсним.

У листі вiд 21.04.2015 № 3.14-19/637-15/12618 Мiнiстерство охорони здоров’я України повiдомило, що не має можливостi контролювати якiсть надання медичної допомоги, у тому числi порядок видачi документiв, що засвiдчують тимчасову непрацездатнiсть громадян, в медичних закладах, розташованих на тимчасово неконтрольованих територiях.

Отже, вiдсутнiсть контролю за правильнiстю видачi листкiв непрацездатностi в закладах охорони здоров’я на зазначених територiях, як з боку Мiнiстерства охорони здоров’я України, так i Фонду, унеможливлює дотримання вимог законодавства для призначення допомоги по тимчасовiй непрацездатностi, вагiтностi та пологах.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Що потрібно знати про цивільно-правовий договір на виробництві

Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
8557

Охорона праці під час простою підприємства

У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
1476

Охорона праці молодих працівників

Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
2883

Протокол засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці

Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
37481

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді