Держпраці роз’яснила, як зменшити виробничі ризики в текстильній промисловості

Перевірте, чи створено належні умови праці на вашому підприємстві.

Держпраці роз’яснила, як скоротити виробничі ризики в текстильній промисловості


Працівники текстильної промисловості залежно від технологічного процесу зазнають впливу значної кількості шкідливих виробничих факторів. До них належать штучне освітлення, робота електроустановок та електросилового обладнання, пил, рівень шуму.

Один із найбільш небезпечних для здоров’я факторів є вплив лугів, кислот, сполук хлору, барвників тощо. Хімічні речовини потрапляють до організму працівника через дихальні шляхи. За умови неодноразових впливів вони викликають гострі чи хронічні отруєння організму.

Працівник отруївся шкідливими речовинами. Що робити?

Для скорочення виробничих ризиків в текстильній промисловості роботодавець має звернути увагу на питання, зазначені у вимогах нормативно-правових актів з охорони праці, а саме:

  • вимоги до території підприємства, виробничих споруд та приміщень;
  • освітлення;
  • вентиляція і опалення
  • водопостачання і каналізація
  • електроустановки і електросилове обладнання
  • вимоги до розміщення технологічного обладнання та організації робочих місць;
  • вимоги до забезпечення працівників засобами індивідуального захисту.

Основними завданнями щодо забезпечення безпечних умов праці є обладнання приміщень підприємств вентиляцією та опаленням, водопостачанням і каналізацією. Застосування вентиляції має ґрунтуватися на розрахунках, які підтверджують забезпечення необхідного повітрообміну, температури та стану повітряного середовища.

Нещасний випадок — пов’язаний із виробництвом чи ні:

Кожне підприємство повинно бути забезпечене подачею води для таких потреб:

  • санітарно-гігієнічних;
  • виробничо-технічних
  • потреб зовнішнього і внутрішнього пожежогасіння

Управління Держпраці у Миколаївській області наголошує, що основними причинами настання нещасних випадків на виробництві є:

  • невиконання посадовими особами своїх обов’язків щодо створення безпечних умов праці працівникам;
  • невиконання самими працівниками вимог інструкцій з охорони праці щодо безпечного виконання робіт;
  • невикористання засобів індивідуального захисту працівниками під час виконання робіт та інші.
Держпраці роз’яснила, як скоротити виробничі ризики в текстильній промисловості
Ольга ДОГАДІНАпровідний експерт Експертус Кадри
Ви зробили максимум, щоб не допустити поширення COVID-19 на підприємстві. Залишилося звірити, як це врегульовано в документах служби охорони праці.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Що потрібно знати про цивільно-правовий договір на виробництві

Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
8557

Охорона праці під час простою підприємства

У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
1476

Охорона праці молодих працівників

Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
2883

Протокол засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці

Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
37481

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді