Набули чинності штрафи за порушення маскового режиму

Якщо не хочете втратити гроші, роз’ясніть працівникам та відвідувачам «карантинні» правила. А порушників не допускайте на підприємство

Набули чинності штрафи за порушення маскового режиму

Із 14 січня набрав чинності Закон про внесення змін до Закону України «Про забезпечення санітарного і епідемічного благополуччя населення» № 1113-IX відносно запобігання поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19). Офіційно документ опублікований у «Голосі України» 13.01.2021 року.

⚡️ Карантинні працеохоронні порушення: як уникнути відповідальності

Закон передбачає фінансові санкції у вигляді штрафу розміром від 200 до 300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян для юридичної особи, фізичної особи — підприємця за:

  • допуск особи у громадські будівлі, споруди, де здійснюється обслуговування населення, і громадський транспорт у період дії карантину, без попередження, донесеного у будь-якій формі і будь-яким способом, про необхідність надіти маску, яка закриває ніс і рот, зокрема виготовлену самостійно;
  • відсутність реагування на перебування в таких місцях осіб без вдягнутих масок (усне зауваження про необхідність одягнути засіб індивідуального захисту, припинення обслуговування, виклик представника поліції з повідомленням про адміністративне правопорушення);
  • обслуговування споживачів у період дії карантину працівниками суб’єктів господарювання та/або безпосередньо ФОП без вдягнутих засобів індивідуального захисту, зокрема респіраторів або захисних масок, що закривають ніс та рот, зокрема виготовлених самостійно.

Складатимуть постанови про накладення штрафів і застосування фінансових санкцій уповноважені посадові особи територіальних органів центрального органу виконавчої влади, який реалізує державну політику у сфері санітарного та епідемічного благополуччя населення.

Джерело: ВРУ

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Що потрібно знати про цивільно-правовий договір на виробництві

Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
8556

Охорона праці під час простою підприємства

У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
1475

Охорона праці молодих працівників

Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
2881

Протокол засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці

Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
37480

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді