Фонд соцстраху закликав берегти здоров’я працівників у спеку

Робота у спекотний час може призвести до перегрівання організму, сонячного або теплового удару

Фонд соцстраху закликав берегти здоров’я у спеку

Фонд соціального страхування України звернувся до керівників підприємств та організацій, попросивши їх вжити усіх необхідних заходів задля уникнення нещасних випадків під час виконання робіт у спеку.

У ФССУ зауважили, що перегрівання організму викликає головний біль, нудоту, втому, млявість, сонливість. А вони, своєю чергою, можуть спровокувати необережність при роботі з технікою, неуважне водіння автотранспортних засобів тощо.

Як зробити офіс комфортним улітку. Топ-10 ідей

Керівників закликали ретельніше планувати виробничі завдання для кожного працівника, а також забезпечити належний контроль за дотриманням вимог законодавства щодо створення безпечних умов праці під час виконання робіт при дії високих температур навколишнього середовища, а саме:

  • забезпечити працівників спеціальним одягом відповідних розмірів та головними уборами – бажано з натуральних тканин;
  • не допускати до роботи працівників у хворобливому або втомленому стані;
  • доукомплектувати медичні аптечки та забезпечити ними робочі місця;
  • провести позапланові інструктажі з працівниками щодо дотримання вимог безпечного ведення робіт та надання домедичної допомоги у разі сонячного чи теплового удару;
  • за можливості не проводити роботи на відкритому повітрі при температурі повітря вище 37°С;
  • скласти розклад роботи так, щоб працівники регулярно відпочивали в охолоджуваних приміщеннях або у тіні. При виконанні важких робіт збільшувати перерви, регулювати графік роботи, зміщуючи час роботи у більш прохолодний період доби, додати кількість технологічних перерв;

  • зменшити фізичне навантаження працівників, за можливості механізувати виробничий процес або залучати додаткових робітників;
  • забезпечити працівників на робочих місцях охолодженою питною водою, вітамінізованими напоями (рекомендована температура — 10-15 ºС). При температурі повітря понад 30 ºС і виконанні робіт середньої тяжкості потрібно випивати одну склянку кожні 20 хвилин;
  • проводити медичні огляди на початку робочої зміни працівників, які виконують роботи підвищеної небезпеки;
  • проводити постійний моніторинг погодних умов і при їх погіршенні негайно вживати відповідних заходів для поліпшення умов праці тих, хто виконує роботи на відкритому повітрі.

Крім того, слід звернути увагу на організацію режиму праці в умовах спеки. Так, сумарна тривалість робіт при температурі більше 28 ºС не повинна перевищувати 4-5 год за зміну. Іноді необхідно змінити розпорядок та перенести години роботи на ранковий або вечірній час. Тривалість регламентованих перерв повинна становити не менш ніж 10% робочого часу на кожні 2 ºС перевищення температури. Під час таких перерв працівники повинні перебувати у приміщеннях з різницею температур повітря не більше 5 ºС, та не нижче +24…+25 С.

Роботодавцям також нагадали, що відпочинок працівників у полі дозволено тільки у спеціально відведених місцях, які обладнуються добре помітними віхами вдень і освітленими ліхтарями в темний період доби. Не дозволено відпочивати під машинами, в кабіні машини під час роботи двигуна, серед поля або в копицях. Крім того, місця відпочинку рекомендовано облаштувати ємностями з питною водою та спеціальними навісами для захисту від сонця.

Працівникам, які отримали тепловий або сонячний удар, слід вчасно надати домедичну допомогу. Потрібно розстебнути постраждалому одяг, перенести в тінь та покласти з трохи піднятими ногами, на голову й на ділянку серця покласти холодний компрес, дати склянку холодного напою (краще чаю). При порушенні дихання потрібно зробити штучне дихання.

В умовах підвищеної температури рекомендується допускати до роботи осіб не молодше 25 і не старше 40 років.

Джерело: Фонд соціального страхування України

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Що потрібно знати про цивільно-правовий договір на виробництві

Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
8557

Охорона праці під час простою підприємства

У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
1476

Охорона праці молодих працівників

Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
2883

Протокол засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці

Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
37481

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді