Всесвітній день охорони праці 28 квітня 2015 року за рекомендацією МОП відзначатиметься під девізом «Приєднуйтесь до формування превентивної культури охорони праці»
Третього квітня відбулося засідання організаційного комітету з підготовки та проведення у 2015 році Дня охорони праці в Україні.
На засіданні були присутні Голова Державної служби України з питань праці, керівництво Держгірпромнагляду та Державної інспекції праці, координатор Міжнародної організації праці (МОП) в Україні, віце-президент Національної академії медичних наук України (НАМН), керівництво Федерації профспілок України, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та інші.
В процесі учасники обговорили організаційні питання та зазначили, що Всесвітній день охорони праці 28 квітня за рекомендацією МОП відзначатиметься під девізом — «Приєднуйтесь до формування превентивної культури охорони праці».
Довідка:
Міжнародна організація праці оголосила 28 квітня Всесвітнім днем охорони праці з метою привернення уваги світової громадськості до масштабів проблеми та, до створення і просування культури охорони праці, яка може сприяти зниженню щорічної смертності на робочому місці.
Ідея проведення бере початок від Дня пам’яті загиблим працівникам, який було проведено американськими і канадськими трудящими у 1989 році в пам'ять про працівників, що загинули та постраждали на роботі; вперше він відзначався 2003 року.
В Україні Указом Президента від 18 серпня 2006 року №685/2006 визначено як День охорони праці.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
