Збільшено виплати потерпілим на виробництві та витрати на догляд

Страхові виплати підвищилися у зв'язку зі збільшенням мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму

Збільшено виплати потерпілим на виробництві та витрати на догляд

Із 1 грудня в Україні зріс прожитковий мінімум і пов’язані з ним страхові виплати. Розмір прожиткового мінімуму (ПМ) для працездатних осіб збільшився — з 2379 до 2481 грн. Відповідно зросла сума пов’язаних із ним одноразових допомог, які фінансує Фонд соціального страхування України (ФСС) для потерпілих внаслідок нещасних випадків на виробництві або професійних захворювань, а також осіб, які мають право на виплати в разі втрати годувальника.

Де пройти навчання з охорони праці

Для осіб, які мають право на страхові виплати від Фонду, розмір допомоги складе:

  • потерпілому внаслідок нещасного випадку на виробництві відповідно до ступеня втрати професійної працездатності (максимально — 17 розмірів ПМ, встановленого законом для працездатних осіб, при 100% втрати працездатності) — 42 177 грн;
  • сім’ї у разі смерті потерпілого (100 розмірів ПМ) — 248 100 грн;
  • утриманцю у разі смерті потерпілого (20 розмірів ПМ) — 49 620 грн.

Раніше ці виплати становили 40 443 грн, 237 900 грн і 47 580 грн відповідно.

Збільшено виплати потерпілим на виробництві та витрати на догляд

Крім того, було збільшено мінімальний розмір витрат на здійснення медичного і стороннього догляду за потерпілими на виробництві, які у повному обсязі компенсує Фонд соціального страхування України.

Виплати збільшилися у зв’язку із зростанням мінімальної заробітної плати до 6 500 гривень.

Відтепер розмір компенсацій витрат від ФССУ на ці медико-соціальні послуги щомісяця становить:

  • спеціальний медичний догляд – 6 500 грн;
  • постійний сторонній догляд – 3 250 грн;
  • побутове обслуговування – 1 625 грн.

Ці виплати здійснюються у наступному місяці за попередній.

Джерело: ФСС

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Що потрібно знати про цивільно-правовий договір на виробництві

Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
8557

Охорона праці під час простою підприємства

У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
1476

Охорона праці молодих працівників

Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
2883

Протокол засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці

Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
37481

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді