Як отримати компенсацію за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб

14715

Як отримати компенсацію за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб

Інфостенд. Компенсації витрат роботодавцю на оплату праці ВПО

Кабмін постановою від 21.06.2022 № 735 змінив Порядок надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб унаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану, затверджений постановою КМУ від 20.03.2022 № 331 (далі — Порядок).

Роботодавець, згідно зі змінами, може подати до міського, районного, міськрайонного центру зайнятості або філії регіонального центру зайнятості (далі — центр зайнятості):

  • або копію наказу про працевлаштування особи;
  • або документ, що підтверджує працевлаштування на умовах, передбачених пунктом 2 Порядку.

Роботодавцю автоматично програмні засоби порталу «Дія» надсилають інформаційне повідомлення про подання заяви.

Як отримати компенсацію за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб Як правильно скласти наказ про прийняття на роботу зі шкідливими умовами

За перший місяць роботи працівника компенсацію роботодавцю будуть перераховувати протягом п’яти робочих днів після зарахування коштів на рахунок регіонального центру зайнятості.

Якщо за результатами перевірки підтвердиться факт невідповідності роботодавця або працівника вимогам Порядку, після прийняття центром зайнятості рішення щодо надання компенсації витрат:

  • рішення скасують;
  • кошти, виплачені роботодавцю, підлягають поверненню.

Як отримати компенсацію за працевлаштування внутрішньо переміщених осібСкачайте наказ про оголошення простою під час воєнного стану

Якщо на дату прийняття рішення трудові відносини з працівником припинені, суму компенсації виплачують пропорційно відпрацьованому часу на місяць.

Джерело: Урядовий портал

Любі читачі, команда Експертус Охорона праці продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку

У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть зі знижкою 40% електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці» чи навчання на базових курсах Вищої школи Охорони праці

додаток
Теми:
Новини Організація охорони праці ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Що потрібно знати про цивільно-правовий договір на виробництві

Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
8557

Охорона праці під час простою підприємства

У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
1476

Охорона праці молодих працівників

Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
2883

Протокол засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці

Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
37481

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді