Законом України від 13.01.2015 № 92-VIII внесено зміни до Закону України «Про регулювання містобудівної діяльності» щодо прийняття в експлуатацію об’єктів будівництва, збудованих без дозволу на виконання будівельних робіт»
Законом України від 13.01.2015 № 92-VIII внесено зміни до Закону України «Про регулювання містобудівної діяльності» щодо прийняття в експлуатацію об’єктів будівництва, збудованих без дозволу на виконання будівельних робіт»
У Законі йдеться про:
- індивідуальні (садибні) житлові будинки, садові, дачні будинки, господарські (присадибні) будівлі і споруди, збудовані з 05.08.1992 до 12.03.2011;
- збудовані до 12.03.2011 громадські будинки та будівлі і споруди сільгосппризначення I і II категорій складності.
Ці самовільно побудовані об’єкти орган державного архітектурно-будівельного контролю до кінця поточного року прийматиме в експлуатацію лише за заявою, поданою власниками/користувачами земельних ділянок, на яких розміщені такі об’єкти будівництва, та за результатами техобстеження. Процедура здійснюватиметься безоплатно в 10-денний строк.
При цьому техобстеження індивідуальних (садибних) житлових будинків, садових, дачних будинків загальною площею до 300 кв. м, господарських (присадибних) будівель і споруд загальною площею до 100 кв. м проводитиметься вже в ході їх технічної інвентаризації з відповідною відміткою в техпаспорті.
До власників/користувачів земельних ділянок, які подали документи про прийняття в експлуатацію таких самовільно збудованих об’єктів, штрафні санкції не застосовуватимуть.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
