Одна з найважливіших законодавчих новацій 2014 року — Зміна № 2 до Класифікатора професій, затверджена у листопаді 2014-го, у грудневому випуску «Кадровик-01» (№ 12/2014)
Одна з найважливіших законодавчих новацій 2014 року — Зміна № 2 до Класифікатора професій, затверджена у листопаді 2014-го, у грудневому випуску «Кадровик-01» (№ 12/2014)
Читайте в грудневому номері:
- Перенесення робочих днів на новорічні свята у 2015 році
- Новий Порядок подання та оформлення документів для призначення пенсій
- Неповний та скорочений робочий час на підприємстві: яка різниця
- Зараховуємо одного з батьків, який має дітей віком до шести років, до квоти для працевлаштування
- Як прийняти на українське підприємство кримчанина, який працює на російському підприємстві
- Чи обов’язково на вимогу військового комісаріату надавати списки військовозобов’язаних
Повний зміст журналу «Кадровик-01» (№ 12/2014)
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
