Як відомо, до кінця 2014 року введено мораторій на перевірки підприємств контролюючими органами, окрім органів ДФСУ. Такий мораторій дає шанс обирати професійні видання для інженерів з охорони праці без тиску та на власний розсуд
Як відомо, до кінця 2014 року введено мораторій на перевірки підприємств контролюючими органами, окрім органів ДФСУ.
Такий мораторій дає шанс обирати професійні видання для інженерів з охорони праці без тиску та на власний розсуд. Ми гарантуємо, що ставши читачем журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці», Ви отримуватиме тільки практичну та корисну інформацію, яка знадобиться Вам у роботі.
«Довідник спеціаліста з охорони праці» виступає тією сполучною ланкою, яка дозволяє бути в курсі всіх новин галузі охорони праці.
Щомісяця на сторінках видання — поєднання теорії з практикою; коментарі наших експертів; відповіді на запитання; моніторинг законодавства; покрокові алгоритми; організація роботи з охорони праці; розслідування нещасних випадків; підготовка до перевірок; атестація робочих місць; пожежна безпека; зразки інструкцій; тестові малюнки.
Аби переконатися у якості журналу, пропонуємо переглянути БЕЗКОШТОВНИЙ презентаційний номер.
З 1 січня 2015 року журнал можна замовити разом із системою «Експертус Охорона праці»:
- велика нормативна база з охорони праці завжди в актуальному стані
- фахові новини галузі
- електронна версія журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці»
- легко зберігати та друкувати обрані матеріали (або фрагменти матеріалів)
Завантажити рахунок
Будемо раді бачити Вас нашими редакційними передплатниками!
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
