Пропонуємо ознайомитися з основними аспектами проведення перевірок на підприємствах органами Держпраці, Уповноваженим Верховної Ради України з прав людини, органами державної статистики, органами фондів соціального страхування
Пропонуємо ознайомитися з основними аспектами проведення перевірок на підприємствах органами Держпраці, Уповноваженим Верховної Ради України з прав людини, органами державної статистики, органами фондів соціального страхування
Аби протистояти несправедливому контролю, суб’єктам перевірки треба чітко знати, які повноваження надано контролюючим органам і де ці повноваження закінчуються, в яких випадках і за якими правилами вони повинні проводити кожну з передбачених законодавством перевірок та як можна оскаржити її результати.
У листопадовому номері (11/2014) журналу «Бібліотека Кадровика» допоможемо вам грамотно зустріти перевіряючих із:
- Державної інспекції України з питань праці;
- Державної служби статистики України;
- Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності;
- Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
- Державної архівної служби України;
- Державної фіскальної служби України.
Упевнені, що з виданням «Бібліотека Кадровика» будь-який контролер вам буде «по зубах».
Повний зміст журналу «Бібліотека Кадровика» (11/2014)>>>
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
