Довідка щодо основних соціальних гарантій учасникам антитерористичної операції

Державна служба України у справах ветеранів війни та учасників антитерористичної операції оприлюднила Довідку щодо основних соціальних гарантій учасникам антитерористичної операції від 16.10.2014 року

Державна служба України у справах ветеранів війни та учасників антитерористичної операції оприлюднила Довідку щодо основних соціальних гарантій учасникам антитерористичної операції від 16.10.2014 року.

У Довідці зазначено пільги та соціальні гарантії, які надаються учасникам  антитерористичної  операції, та нормативно-правові акти, якими вони передбачені.

Учасники антитерористичної операції мають право на отримання таких пільг та соцгарантій:

1. Право на отримання пенсії пенсіонерам з числа військовослужбовців та осіб, які отримують пенсію за Законом України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», у разі призову їх на військову службу під час мобілізації, на особливий період до Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань.

2. Збереження місця роботи (посади), середнього заробітку на підприємстві, в установі, організації, незалежно від підпорядкування та форм власності.

3. Державна реєстрація підприємницької діяльності фізичних осіб-підприємців не припиняється.

4. Одноразова грошова допомога на день демобілізації.

5. Право на грошове забезпечення військовослужбовців, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації

6. Надання учасникам АТО статусу учасника бойових дій.

7. Право членів сімей військовослужбовців та осіб рядового і начальницького складу Міністерства внутрішніх справ України, які загинули (пропали безвісти) або померли внаслідок поранення, контузії чи каліцтва, одержаних під час захисту Батьківщини або виконання інших обов’язків військової служби (службових обов’язків) на отримання гарантій, передбачених Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».

8. Право членів сімей військовослужбовців, осіб, звільнених з військової служби, інших осіб, які загинули (померли) внаслідок поранення, контузії або каліцтва, одержаних при захисті Батьківщини на отримання пенсії у розмірі 70 процентів грошового забезпечення (заробітної плати) загиблого (померлого) годувальника на одного непрацездатного члена сім’ї.

9. Одноразова грошова допомога у разі загибелі (смерті), інвалідності або часткової втрати працездатності без встановлення інвалідності військовослужбовців, військовозобов’язаних та резервістів, які призвані на навчальні (або перевірочні) та спеціальні збори чи для проходження служби у військовому резерві.

10. Одноразова грошова допомога у разі загибелі (смерті) або каліцтва працівника міліції та компенсація заподіяння шкоди його майну

11. Одноразова грошова допомога у разі загибелі (смерті), травми або поранення, захворювання чи інвалідності осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту.

12. Надання права на отримання позачергових військових звань.

13. Надбавка за виконання особливо важливих завдань під час проходження служби у розмірі 100 %.

14. Медичне забезпечення.

15. Винагорода в розмірі 100 відсотків місячного грошового забезпечення та заробітної плати.

16. Безоплатне поховання учасника антитерористичної операції.

Повна версія Довідки

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Що потрібно знати про цивільно-правовий договір на виробництві

Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
8557

Охорона праці під час простою підприємства

У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
1476

Охорона праці молодих працівників

Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
2883

Протокол засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці

Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
37481

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді