Санепідслужба рекомендувала підприємствам провести заходи щодо попередження поширення грипу та ГРВІ

Державна санітарно-епідеміологічна служба України затвердила постанову від 22 вересня 2014 року № 13 «Про забезпечення санітарно-гігієнічних та протиепідемічних заходів щодо профілактики грипу і гострих респіраторних вірусних інфекцій»

Державна санітарно-епідеміологічна служба України затвердила постанову від 22 вересня 2014 року № 13 «Про забезпечення санітарно-гігієнічних та протиепідемічних заходів щодо профілактики грипу і гострих респіраторних вірусних інфекцій».

З метою ефективної протидії поширенню грипу та ГРВІ серед населення та координації діяльності органів виконавчої влади, підприємств, організацій, установ з питань проведення санітарно-гігієнічних та протиепідемічних заходів рекомендовано керівникам підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності:

  • розробити та органiзувати виконання регiональних, мiсцевих програм з питань захисту населення вiд захворювань на грип та ГРВІ в епiдемiчному сезонi 2014–2015 рокiв;
  • вирiшити питання фiнансування, матерiально-технiчного забезпечення проведення лiкувально-профiлактичних i протиепiдемiчних заходiв та робiт, направлених на лiквiдацiю можливих спалахiв цих захворювань та епiдемiї;
  • здiйснювати оперативний аналiз епiдемiчної ситуацiї в регiонi, контроль за її станом та проводити своєчасне коригування профiлактичних i протиепiдемiчних заходiв пiд час епiдемiчного сезону 2014–2015 рокiв;
  • розглянути питання щодо своєчасного проведення профілактичних щеплень та засобів неспецифічної профілактики грипу та ГРВІ серед працівників, у т. ч. військовослужбовців;
  • організувати роботу в зимовий період 2014 - 2015 років щодо дотримання необхідного температурного режиму та забезпечення працюючих на відкритому повітрі приміщеннями для обігріву і прийому їжі;
  • проводити необхідні протиепідемічні заходи у разі ускладнення епідемічної ситуації.
додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Що потрібно знати про цивільно-правовий договір на виробництві

Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
8557

Охорона праці під час простою підприємства

У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
1476

Охорона праці молодих працівників

Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
2883

Протокол засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці

Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
37481

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді