У період з 06 по 12 жовтня 2014 року на підприємствах України смертельно травмовано 13 осіб
У період з 06 по 12 жовтня 2014 року на підприємствах України смертельно травмовано 13 осіб:
- 3 особи — на підприємствах Львівської області;
- 2 особи — на Донецької області;
- по 1 особі — на підприємствах Вінницької, Дніпропетровської, Київської,Полтавської, Тернопільської, Хмельницької, Черкаської та Чернігівської областей.
Випадки травмування сталися:
- в агропромисловому комплексі загинуло 3 особи;
- у вугільній промисловості, машинобудуванні та на підприємствах транспорту — по 2 особи;
- у будівництві, котлонагляді, металургії та в соціально-культурній сфері — по1 особі.
З початку жовтня на підприємствах України смертельно травмовано 17осіб . Така ж кількість працівників загинула і за аналогічний період 2013 року.
За дев’ять місяців 2014 року на підприємствах України смертельно травмовано 372 особи, за дев’ять місяців 2013 року – 387 осіб (зменшення на 15 випадків, або на 4%).
За даними оперативного обліку з початку року на підприємствах України смертельно травмовано 390 осіб, за аналогічний період 2013 року загинуло 404 особи (зменшення на 14 випадків або на 3%).
Внаслідок ведення бойових дій з початку жовтня загинуло 2 особи, з початку року — 47 осіб.
За інформацією офіційної веб-сторінки Держгірпромнагляду України
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
