По всій Україні проходить ратифікація угод між обласними управліннями Державної служби України з питань праці та Фондом соціального захисту інвалідів
По всій Україні проходить ратифікація угод між обласними управліннями Державної служби України з питань праці та Фондом соціального захисту інвалідів.
Взаємодія цих двох структур, на думку Держпраці, підвищить рівень контролю за дотриманням вимог чинного законодавства стосовно працевлаштування інвалідів, застосування заходів для захисту прав працівників-інвалідів на підприємствах, установах та організаціях. Це суттєво покращить ситуацію у сфері збереження прав працівників-інвалідів та прискорить процеси розгляду скарг та позовної роботи.
Пріоритетними напрямами співпраці є обмін досвідом, здійснення спільних досліджень, що стосуються проблем дотримання роботодавцями вимог чинного законодавства з питань працевлаштування інвалідів та їх трудових прав, розробка і спільна участь у програмах, що фінансуються міжнародними організаціями та Європейським Союзом.
За останній тиждень такі угоди підписано вже в двох областях, а саме: Херсонській та Івано-Франківській.
Чи буде ефективною ця співпраця у вирішення проблем працевлаштування інвалідів, покаже час.
Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Хто входить до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, які в неї повноваження, якими нормативними документами урегульована робота комісії — відповіді у статті.
Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
