Не пропустіть новий номер електронного журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці»
Оперативне реагування на зміни у законодавстві та ретельне виконання вимог нормативно-правових актів є запорукою успішної роботи підприємства.
Довідник спеціаліста з охорони праці
Для того, щоб не витрачати час на пошук та зосередження всієї потрібної інформації, скористайтеся електронним журналом «Довідник спеціаліста з охорони праці». Тут зібрані не лише важливі новини, а й пояснення для фахівців щодо того, як діяти в певних конкретних ситуаціях.
Зокрема, завдяки новому серпневому номеру Довідника ви зможете знайти корисні поради щодо організації цивільного захисту та дотримання вимог пожежної безпеки. Крім того, підприємствам, що задіяні в аграрному бізнесі, може стати у пригоді розроблена нашими фахівцями інструкція для машиніста зернозбирального комбайна.
Дізнатися більше про організацію охорони праці, нові нормативні вимоги та роз'яснення до них можна в електронному журналі «Довідник спеціаліста з охорони праці».
Любі читачі, команда Експертус Охорона праці продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку
У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть зі знижкою 40% електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці» чи навчання на базових курсах Вищої школи Охорони праці
Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Хто входить до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, які в неї повноваження, якими нормативними документами урегульована робота комісії — відповіді у статті.
Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
