Цим можуть скористатися люди, які не змогли подати заявку в «Дії»
Компенсація роботодавцям за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб
Усі внутрішньо переміщені особи (ВПО), яким не вдалося оформити державну допомогу до 30 квітня через застосунок «Дія», зможуть повторно подати заявку до 1 грудня.
Щоб подати повторну заявку, необхідно прийти особисто до органу соціального захисту населення і написати ще одну заяву або ж надіслати її поштою.
Як службі охорони праці адаптуватися до умов воєнноо часу
Органи соцзахисту зобов’язані прийняти повторну заяву та розглянути її, навіть якщо вона не може підтвердити подання першої заяви до 30 квітня.
Якщо виникли проблеми під час подання заяви чи взяття на облік, ВПО можуть звернутися до Мінреінтеграції:
- 15-48 — цілодобова гаряча лінія з кризових питань;
- +38 (066) 813-62-39 — гаряча лінія Уповноваженого з питань ВПО.
Любі читачі, команда Цифрового видавництва Експертус продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку
У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть за спеціальною ціною електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці» чи навчання на базових курсах Вищої школи Охорони праці
Медогляди водіїв транспортних засобів
Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Хто входить до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, які в неї повноваження, якими нормативними документами урегульована робота комісії — відповіді у статті.
Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
Як службі охорони праці адаптуватися до умов воєнноо часу
