Тепер стане простіше отримати документи, видачу яких затримують через бойові дії
Інфостенд: Медична допомога для переміщених осіб
Уряд ухвалив постанову «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо оформлення документів, що посвідчують особу та підтверджують громадянство України» від 28.10.2022 № 1220.
Як службі охорони праці адаптуватися до умов воєнного часу
Документ урегульовує механізм видачі громадянам документів, які були виготовлені, але не одержані через припинення роботи підрозділів Державної міграційної служби (ДМС) у зв’язку з окупацією чи бойовими діями:
- паспорт громадянина України;
- паспорта громадянина України для виїзду за кордон.
Відтепер завершити процедуру оформлення документів може інший територіальний підрозділ ДМС. Виготовлені паспорти будуть пересилати від одного територіального підрозділу ДМС до іншого на території України чи до закордонних дипломатичних установ.
Джерело: Урядовий портал
Любі читачі, команда Цифрового видавництва Експертус продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку
У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть за спеціальною ціною електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці» чи навчання на базових курсах Вищої школи Охорони праці
Медогляди водіїв транспортних засобів
Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Хто входить до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, які в неї повноваження, якими нормативними документами урегульована робота комісії — відповіді у статті.
Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
Як службі охорони праці адаптуватися до умов воєнного часу
