Відомство об’єднало функції Мінінфраструктури та Мінрегіону
Як організувати роботу СОП
Кабмін об’єднав Мінінфраструктури та Міністерство розвитку громад та територій (Мінрегіон). Нова установа матиме назву Міністерство розвитку громад, територій та інфраструктури.
Про це йдеться в урядовій постанові «Деякі питання оптимізації системи центральних органів виконавчої влади» від 02.12.2022 № 1343, яка набуде чинності з дня опублікування.
Очолить нове міністерство Олександр Кубраков — віцепрем'єр-міністр з відновлення України.
Мінрегіон продовжуватиме виконувати функції та повноваження у визначених сферах до того, як завершаться заходи з приєднання до новоствореного міністерства.
Як організувати роботи з підвищеною небезпекою під час воєнного стану
Міністерство розвитку громад, територій та інфраструктури стане правонаступником майна, прав і обов’язків Мінрегіону.
Любі читачі, команда Цифрового видавництва Експертус продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку
У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть за спеціальною ціною електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці» чи навчання на базових курсах Вищої школи Охорони праці
Медогляди водіїв транспортних засобів
Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Хто входить до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, які в неї повноваження, якими нормативними документами урегульована робота комісії — відповіді у статті.
Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
