Пам’ятка: Зміни у трудовому законодавстві під час воєнного стану
Верховна Рада України підтримала Закон «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» № 8419 та Закон «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку проведення загальної мобілізації» №8420.
Документ передбачає продовження дії і воєнного стану, і мобілізації на 90 днів (починаючи з 19 лютого). Тож наразі вони триватимуть до 20 травня. За підтримку президентського указу про воєнний стан проголосували 348 депутатів, а про мобілізацію — 344 народні обранці.
Вам може стати у пригоді:
Зауважимо, парламентарії вже вп'яте після першого рішення про запровадження воєнного стану та мобілізації (24 лютого 2022 року) підтримали їх продовження.
Джерело: Ярослав Железняк
Любі читачі, команда Цифрового видавництва Експертус продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку
У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть за спеціальною ціною електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці» чи навчання на базових курсах Вищої школи Охорони праці
Медогляди водіїв транспортних засобів
Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Хто входить до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, які в неї повноваження, якими нормативними документами урегульована робота комісії — відповіді у статті.
Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
