Держгірпромнагляд пропонує внести зміни до Закону України «Про охорону праці» щодо порядку застосування штрафних санкцій до юридичних осіб

Держгірпромнагляд України розробив законопроект, яким пропонується доповнити Закон України «Про охорону праці» новою статтею 43-1 «Порядок застосування штрафних санкцій до юридичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю».

Держгірпромнагляд України розробив законопроект, яким пропонується доповнити Закон України «Про охорону праці» новою статтею 43-1 «Порядок застосування штрафних санкцій до юридичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю».

Метою законопроекту є законодавче визначення порядку застосування штрафних санкцій до юридичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, за порушення законодавства про охорону праці та невиконання приписів (розпоряджень) посадових осіб органів виконавчої влади з нагляду за охороною праці, у тому числі за порушення вимог, передбачених частинами третьою і четвертою статті 19 Закону України «Про охорону праці».

Зокрема, новою статтею передбачається перелік випадків, які дають підстави для застосування штрафних санкцій, посадові особи, які мають право розглядати справи про накладення штрафів, строки розгляду таких справ та виконання рішень про накладення штрафу та інше.

Зауваження та пропозиції можна надіслати на адресу: Державна служба гірничого нагляду та промислової безпеки України, 01060, Київ, вул. Еспланадна, 8/10.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Що потрібно знати про цивільно-правовий договір на виробництві

Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
8557

Охорона праці під час простою підприємства

У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
1476

Охорона праці молодих працівників

Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
2883

Протокол засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці

Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
37481

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді