Рада підтримала нові правила для колективних договорів

Законопроєкт належить до числа «євроінтеграційних»

image67

Як укласти колективний договір

Верховна Рада прийняла в цілому законопроєкт «Про колективні угоди та договори». 

Документ передбачає розширення суб’єктного складу сторін колективних переговорів. В уряді пояснили, що це, зокрема, дозволить залучити новостворені профспілки до соціального діалогу. Таким чином, участь у колективних переговорах зможуть брати:

  • на галузевому рівні — нерепрезентативні представники, які укладають галузеві угоди обмеженої дії;
  • на рівні підприємства, установи чи організації — всі без винятку працівники та роботодавці (зокрема, фізичні особи).

Законопроєкт передбачає можливість приєднання до сторін угод і договорів нових суб'єктів.

Проєкт закону також визначає порядок застосування умов колективних договорів у випадках, коли потрібно враховувати положення угод різного рівня (наприклад, територіального, галузевого, локального). Взаємозв’язок між нормами колективних угод галузевого і територіального рівня також прописано в законопроєкті. 

Рада підтримала нові правила для колективних договорів Скачайте наказ про припинення простою та призупинення трудового договору

Крім того, дію окремих положень колективних угод і договорів можна буде призупинити (за згодою сторін та у разі настання форс-мажорних обставин).

У Мінекономіки наголосили, що впроваджені зміни належать до числа «євроінтеграційних», і нові норми допоможуть зблизити законодавство України та ЄС в сфері колективно-договірного регулювання трудових відносин.

Джерело: Міністерство економіки України

Любі читачі, команда Цифрового видавництва Експертус продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку

У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть за спеціальною ціною електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці» чи навчання на базових курсах Вищої школи Охорони праці

Медогляди водіїв транспортних засобів

 

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Медогляди працівників у 2025 році

Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
174482

Як створити комісію з перевірки знань з охорони праці на підприємстві

Хто входить до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, які в неї повноваження, якими нормативними документами урегульована робота комісії — відповіді у статті.
21111

Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1‑ПВ

Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
44592

Що потрібно знати про цивільно-правовий договір на виробництві

Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
8557

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді