Будівельні роботи: не залишайтесь осторонь порушень
На порталі «Дія» почав працювати електронний кабінет «Моє будівництво». У ньому відображаються всі документи будівельної сфери, незалежно від способу подання, у яких користувач вказаний як Замовник будівництва.
Новий інструмент дає змогу подивитися:
- коротку інформацію про кожен документ;
- статус його розгляду органами будівельного контролю.
У кабінеті доступні документи, переважно створені після липня 2020 року, коли розпочала роботу Єдина державна електронна система у сфері будівництва (ЄДЕССБ).
Скористатися кабінетом можуть фізичні та юридичні особи за допомогою електронного цифрового підпису — КЕП або «Дія. Підпис».
Нагадаємо: раніше особа, яка подавала документи в паперовому вигляді й не хотіла окремо реєструватись в ЄДЕССБ, змушена була звертатися до ЦНАПу чи органа будівельного контролю, щоб перевірити статус документа.
Джерело: Мінінфраструктури
Любі читачі, команда Цифрового видавництва Експертус продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку
У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть за спеціальною ціною електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці»
Медогляди водіїв транспортних засобів
Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Хто входить до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, які в неї повноваження, якими нормативними документами урегульована робота комісії — відповіді у статті.
Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
