Кабмін хоче зробити більш динамічним допуск нових водіїв в підрозділах ДСНС
Як організувати стажування водіїв транспортних засобів
Уряд скоротив термін спеціальної підготовки і стажування для водіїв спецавтомобілів цивільного захисту (ЦЗ). Таке рішення Кабмін ухвалив на засіданні 28 березня. Відповідні зміни внесені до постанов КМУ від 08.05.1993 № 340 та від 03.03.2022 № 184.
Зміни передбачають скоротити спеціальну підготовку й стажування водіїв автомобілів ЦЗ із шестимісячного строку до одного місяця. Після цього водії матимуть право керувати транспортними засобами:
- обладнаними спеціальними звуковими й світловими сигналами;
- призначеними для перевезення небезпечних вантажів.
Це дозволить оперативно допускати водіїв, призначених на вакантні посади та в новостворені підрозділи ДСНС до заходів, що забезпечують цивільний захист населення в умовах воєнного стану.
Джерело: Урядовий портал
Любі читачі, команда Цифрового видавництва Експертус продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку
У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть за спеціальною ціною електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці»
ПОСТАНОВА
від 17.03.2023 р. № 236
Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Хто входить до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, які в неї повноваження, якими нормативними документами урегульована робота комісії — відповіді у статті.
Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
