Трапляються випадки, коли працівник за станом здоров’я не може носити спецвзуття. Так сталося із слюсарем колійних машин і механізмів залізничного транспорту. Він приніс на підприємство медичну довідку з рекомендацією носити м’яке взуття.
Трапляються випадки, коли працівник за станом здоров’я не може носити спецвзуття. Так сталося із слюсарем колійних машин і механізмів залізничного транспорту. Він приніс на підприємство медичну довідку з рекомендацією носити м’яке взуття.
Відповідно до пункту 53 Норм безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам залізничного транспорту України затверджених наказом Держнаглядохоронпраці від 21.01.2004 № 12, слюсар з ремонту колійних машин і механізмів повинен носити кирзові чоботи, а взимку — чоботи кирзові утеплені.
Чи може працівник працювати у своєму взутті? Адже відповідно до законодавства працівник зобов’язаний користуватися наданими засобами індивідуального захисту, а роботодавець не повинен допускати до роботи працівників без ЗІЗ.
Відповідь на це запитання читайте у консультації експерта «Працівник за довідкою медичного закладу не може носити спецвзуття: як діяти?» у журналі «Довідник спеціаліста з охорони праці» №1/2014.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
