Новий наказ МОЗ також вносить певні зміни щодо медвисновків
МОЗ наказом від 15.01.2024 № 78 (далі — Наказ) уніс зміни до пункту 3 розділу II Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого його наказом від 17.06.2021 № 1234 (далі — Порядок).
Чи можна зобов’язати працівників проходити огляд «на тверезість» на роботі
Зміни до Порядку, зокрема, уточнюють:
якщо тимчасова непрацездатність виникла через алкогольне та/або наркотичне сп’яніння, відмітка про це ставитиметься в усіх листках непрацездатності, що складають один страховий випадок.
Наказ також скасовує обмеження в часі дії «в період до 1 травня 2022 року» для норми абзацу 3 пункту 3 розділу ІІ Порядку. Згідно з нею на підставі даних медичних висновків, що складають один випадок тимчасової непрацездатності та які містять посилання на запис у Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я про попередній медичний висновок, формуються листки непрацездатності як продовження випадку непрацездатності в порядку черговості, незалежно від статусу раніше сформованих листків непрацездатності (крім статусу «сформовано помилково»). Тобто надалі таке правило діятиме безстроково.
Наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
Роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці. Для зручності використовуйте сервіс для роботи.
МОЗ наказом від 15.01.2024 № 78 (далі — Наказ) уніс зміни до пункту 3 розділу II Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого його наказом від 17.06.2021 № 1234 (далі — Порядок).
