Реформа корпоративного управління: нові інструменти внутрішнього контролю

Дізнайтесь, що передбачає новий закон

Реформа корпоративного управління: нові інструменти внутрішнього контролю8 березня 2024 року набуває чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення корпоративного управління» від 22.02.2024 № 3587-IX (далі — Закон). Він стосується юридичних осіб, акціонером (засновником, учасником) яких є держава.

Документи, які набирають чинності в березні 2024 року

Документ наближає законодавство України до міжнародних стандартів корпоративного управління юридичних осіб і збалансовує їх із вимогами воєнного часу.

Закон має на меті:

  • спростити та модернізувати процеси фінансового планування;
  • розширити повноваження наглядових рад;
  • урегулювати проблемні питання управління;
  • сприяти створенню конкурентоспроможних компаній.

Уряд відповідно до Закону розробить Політику державної власності. Цей документ визначатиме, з якою метою держава володіє підприємствами, які компанії є стратегічними та залишаться у держвласності, а які — підлягають приватизації.

Для стратегічних компаній акціонер із Мінфіном встановлюватиме вимоги через листи-очікування з показниками рентабельності, ліквідності та платоспроможності. Наглядові ради вирішуватимуть, як виконати ці показники. Вони також призначатимуть і звільнятимуть керівників компанії.

Закон запроваджує систему внутрішнього контролю — замість ревізійних комісій будуть ефективні інструменти: комплаєнс, управління ризиками, внутрішній аудит. Також документ передбачає чіткий перелік підстав та процедуру звільнення членів наглядових рад.

Порядок оцінки діяльності наглядових рад і процедуру визначення винагород має розробити та затвердити Кабмін.

Документ вносить зміни до Господарського й Цивільного кодексів, а також законів України: «Про управління об’єктами державної власності», «Про акціонерні товариства», «Про Кабінет Міністрів України», «Про забезпечення масштабної експансії експорту товарів (робіт, послуг) українського походження шляхом страхування, гарантування та здешевлення кредитування експорту», «Про особливості утворення акціонерного товариства залізничного транспорту загального користування» та «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю».

Джерело: ВРУ

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Медогляди працівників у 2025 році

Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
174482

Як створити комісію з перевірки знань з охорони праці на підприємстві

Хто входить до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, які в неї повноваження, якими нормативними документами урегульована робота комісії — відповіді у статті.
21111

Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1‑ПВ

Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
44592

Що потрібно знати про цивільно-правовий договір на виробництві

Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
8557

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді