Закон № 3621-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліцейських на соціальний захист» набуде чинності 4 травня — через місяць після опублікування.
Права та пільги осіб з інвалідністю в умовах воєнного стану
Відповідно до нього, статус «обмежено придатний» скасовується. Натомість особи, які мали такий статус, отримають новий — про придатність або непридатність відповідно. Водночас у Міноборони наголосили, що це не відбуватиметься автоматично.
Медогляди працівників у 2024 році
Громадяни, які наразі визнання обмежено придатними, мають повторно пройти військово-лікарську комісію. Якщо таких осіб визнають придатними, вони й надалі перебуватимуть на військовому обліку чи на службі. У разі ж визнання непридатними:
- військових — звільнять зі служби;
- військовозобов'язаних — виключать з військового обліку.
Довідково: Кабінет Міністрів повинен оновити перелік захворювань для визначення придатності чи непридатності до військової служби, схваливши потрібні нормативно-правові акти, протягом трьох місяців.
Джерело: Міністерство оборони України
Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Хто входить до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, які в неї повноваження, якими нормативними документами урегульована робота комісії — відповіді у статті.
Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.