Законопроєкт про мобілізацію схвалено парламентом

До документа пропонували понад 4 тисячі поправок

Законопроєкт про мобілізацію: розгляд та пропоновані нормиВерховна Рада після розгляду всіх поправок, внесених до законопроєкта про мобілізацію (№10449), підтримала його у другому читанні.

Як зміни в законодавстві впливають на роботу спеціаліста з охорони праці під час війни

Перед цим комітет парламенту з питань національної безпеки, оборони та розвідки розглянув документ та рекомендував ухвалити його у другому читанні та в цілому.  До документа було внесено понад чотири тисячі правок.

Законопроєкт про мобілізацію: розгляд та пропоновані норми Як забезпечити охорону праці під час воєнного стану

Проєкт закону пропонує, зокрема, запровадження базової військової служби замість строкової (для громадян до 25 років). Наявність військово-облікових документів має стати обов'язковою (як і їх пред'явлення працівникам ТЦК чи поліції). Так само військовий квиток буде необхідний для того, щоб отримати закордонний паспорт, документи в дипломатичних установах тощо.

Що ж до реєстрації в електронному кабінеті призовника, то її хочуть зробити не обов'язком, а правом громадян.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Медогляди працівників у 2025 році

Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
174482

Як створити комісію з перевірки знань з охорони праці на підприємстві

Хто входить до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, які в неї повноваження, якими нормативними документами урегульована робота комісії — відповіді у статті.
21111

Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1‑ПВ

Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
44592

Що потрібно знати про цивільно-правовий договір на виробництві

Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
8557

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді