Окремі процедури медико-соціальної експертизи змінять

Законопроєкт пройшов перше читання

Окремі процедури медико-соціальної експертизи змінятьВерховна Рада ухвалила в першому читанні проєкт Закону № 11225 «Про внесення змін до деяких законів України щодо удосконалення процедур проведення медико-соціальної експертизи».

Як встановлюють професійне захворювання, непрацездатність, інвалідність

Мета законопроєкту — внести зміни до окремих процедур проходження медико-соціальної експертизи (далі — МСЕК).

Зокрема, зміни до законів «Про реабілітацію осіб з інвалідністю в Україні» та «Про реабілітацію у сфері охорони здоров’я» передбачають виключити обов’язок особи проходити медогляд у МСЕК і передбачити її право визначати форму своєї участі в засіданні МСЕК — особисто чи дистанційно.

Законопроєкт пропонує у Законі України «Про реабілітацію осіб з інвалідністю в Україні»:

  • встановити обов’язок МСЕК взаємодіяти з мультидисциплінарною реабілітаційною командою;
  • приймати своєчасно рішення щодо підтвердження стійкого обмеження життєдіяльності та встановлення статусу «особа з інвалідністю» або «дитина з інвалідністю».

Зміни також передбачають внести до централізованого банку даних із проблем інвалідності та до Електронної системи охорони здоров’я інформацію про повнолітніх осіб, які пройшли МСЕК, а саме:

  • відомості акта огляду та протоколу засідання комісії;
  • рішення комісії;
  • індивідуальну програму реабілітації.

Ці дані є важливими складовими цифровізації маршруту пацієнта.

Джерело: Офіційний вебпортал ВРУ

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Медогляди працівників у 2025 році

Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
174482

Як створити комісію з перевірки знань з охорони праці на підприємстві

Хто входить до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, які в неї повноваження, якими нормативними документами урегульована робота комісії — відповіді у статті.
21111

Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1‑ПВ

Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
44592

Що потрібно знати про цивільно-правовий договір на виробництві

Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
8557

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді