Шеринг документів у сервісних центрах ПФУ

Документи з «Дії» можна використовувати у сервісних центрах Пенсійного фонду

Шеринг документів у сервісних центрах ПФУСервісні центри Пенсійного фонду України (ПФУ) реалізували можливість використовувати електронні документи з мобільного застосунку «Дія» за допомогою шерингу.

Електронний документообіг в системі управління охороною праці

Шеринг (від англ. to share — поділитися) — це можливість надсилати копії цифрових документів у систему державного органу за допомогою мобільного застосунку «Дія».

Як відбувається

  • Користувач мобільного застосунку «Дія» має відкрити свої цифрові документи, натиснути «Обрати документ», щоб згенерувати штрихкод (на зворотному боці документа) і продиктувати працівнику ПФУ 13-значний код, зазначений під штрихкодом.
  • Співробітник сервісного центру вносить код до інформаційної системи.
  • Користувачу надходить запит на надання копії цифрового документа, який потрібно підтвердити «Дія.Підписом» у смартфоні. Після цього копія документа надходить до інформаційної системи ПФУ у форматі підписаного pdf-файлу та метаданих (json).

Коли потрібно

Шеринг цифрових документів може бути корисний під час:

  • призначення / перерахунку пенсій, субсидій, пільг, страхових виплат;
  • призначення соціальних послуг;
  • розгляду питань щодо призначених виплат (зміна способу виплати, банківських реквізитів; поновлення виплати пенсії тощо);
  • виправлення / уточнення персональних даних у реєстрі застрахованих осіб;
  • оформлення та отримання пенсійного посвідчення;
  • отримання довідок, витягів з електронного реєстру листків непрацездатності, інших документів;
  • оформлення допомоги на поховання тощо.

Чому це безпечно

  • Дані передаються у зашифрованому вигляді, їх може розшифрувати тільки той державний орган, який їх запитав у користувача.
  • Зашифрований пакет із даними надсилається на сервер органу лише після дозволу користувача, який він надає в застосунку «Дія» перед відправленням.
  • Кожна цифрова копія документа містить інформацію про отримувача, його відділення та дату її формування.
  • Забезпечується дотримання вимог законодавства про захист персональних даних.

Джерело: ПФУ

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Медогляди працівників у 2025 році

Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
174482

Як створити комісію з перевірки знань з охорони праці на підприємстві

Хто входить до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, які в неї повноваження, якими нормативними документами урегульована робота комісії — відповіді у статті.
21111

Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1‑ПВ

Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
44592

Що потрібно знати про цивільно-правовий договір на виробництві

Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
8557

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді