Наказом Міністерства енергетики та вугільної промисловості України від 05.06.2013 № 323 затверджено План основних організаційно-технічних заходів з питань пожежної безпеки на підприємствах паливно-енергетичного комплексу на 2013 рік.
Наказом Міністерства енергетики та вугільної промисловості України від 05.06.2013 № 323 затверджено План основних організаційно-технічних заходів з питань пожежної безпеки на підприємствах паливно-енергетичного комплексу на 2013 рік.
Згідно з наказом керівникам державних підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Міненерговугілля, та господарських товариств, щодо яких Міненерговугілля здійснює управління корпоративними правами держави (далі — підприємства ПЕК), необхідно забезпечити належне виконання Плану та вжити заходів щодо:
- забезпечення створення та функціонування служб пожежної безпеки відповідно до вимог законодавства;
- своєчасного та у повному обсязі фінансування заходів з питань пожежної безпеки та підтримання протипожежного стану об'єктів;
- забезпечення готовності підприємств до дій в умовах загрози або виникнення пожеж, виконання аварійно-відновлювальних та інших невідкладних робіт;
- проведення своєчасного та у повному обсязі розслідування причин виникнення пожеж та вжиття заходів щодо відшкодування заподіяних ними збитків.
Контроль за станом пожежної безпеки на підприємствах ПЕК має здійснювати Департамент промислової безпеки, охорони праці, цивільного та фізичного захисту, трудової та соціальної політики Міністерства.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
