17-річних українців автоматично зараховуватимуть на військовий облік

Рада прийняла у першому читанні законопроєкт

17-річних українців автоматично зараховуватимуть на військовий облікВерховна Рада ухвалила у першому читанні законопроєкт, розроблений Міноборони, що запроваджує автоматичний військовий облік для громадян України, які досягли 17-річного віку. Йдеться про проєкт закону про внесення змін до Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» щодо особливостей взяття громадян України на військовий облік призовників та їх медичного огляду під час проходження ними базової загальновійськової підготовки (№ 12076).

Бронювання працівників працюватиме тільки в електронному форматі

Юнакам більше немає потреби звертатися до територіальних центрів комплектування (ТЦК). Цей процес відбуватиметься онлайн.

Нововведення стане можливим завдяки «Резерв+». Після того як особа пройде ідентифікацію та уточнить персональні дані через застосунок, «Резерв+» автоматично згенерує військово-обліковий документ.

Нова ініціатива спростить процес взяття на облік і зробить його прозорішим та адаптованим до сучасних цифрових реалій.

Джерело: Міноборони

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Медогляди працівників у 2025 році

Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
174482

Як створити комісію з перевірки знань з охорони праці на підприємстві

Хто входить до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, які в неї повноваження, якими нормативними документами урегульована робота комісії — відповіді у статті.
21111

Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1‑ПВ

Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
44592

Що потрібно знати про цивільно-правовий договір на виробництві

Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
8557

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді