Оцінювання стану людини після ліквідації МСЕК: критерії і форми

Як проходитиме оцінювання повсякденного функціонування людини із 1 січня 2025 року

Оцінювання стану людини після ліквідації МСЕК: як проходитимеІз 1 січня 2025 року в рамках реформування МСЕК діє оцінювання повсякденного функціонування особи.

Ліквідація МСЕК: визначено перелік закладів з експертними командами

Оцінювання повсякденного функціонування дозволяє:

  • встановити інвалідність;
  • визначити потребу у подальшій медичній допомозі чи соціальній підтримці;
  • ухвалити рішення щодо подальших кроків реабілітації або лікування.

Критерії направлення

Лікуючий лікар або голова військово-лікарської комісії направляють пацієнта на оцінювання повсякденного функціонування, якщо:

1) настав строк повторного огляду, встановленого МСЕК або експертною командою для повторного оцінювання;

2) у пацієнта наявне стійке або необоротного характеру захворювання. Це може відбуватися, якщо:

  • пацієнту провели одну чи декілька медичних інтервенцій або встановили один чи декілька діагнозів, відомості про які наявні в електронній системі охорони здоров’я;
  • непрацездатність триває безперервно до 120 календарних днів (к. д.) із дня її початку. Це підтверджується медичними висновками про тимчасову непрацездатність (МВТН) або паперовими лікарняними;
  • непрацездатність була перервана (наприклад, у разі повернення до роботи між періодами непрацездатності). Тоді направлення здійснюється не пізніше ніж через 150 к. д. із початку першого періоду непрацездатності, пов’язаного із цим захворюванням. Підтвердженням є МВТН.
  • є захворювання на туберкульоз — направлення здійснюється через 10 місяців з дня настання непрацездатності незалежно від її безперервності.

Види оцінювання

Залежно від обставин і потреб людини оцінювання проходить в один із способів:

► Очний — безпосередньо в закладі охорони здоров’я.

► Дистанційний — із використанням методів і засобів телемедицини.

► Заочний — без особистої участі людини, виключно за наданими документами.

Заочне оцінювання проводитимуть переважно для військовослужбовців, учасників бойових дій або пацієнтів із захворюваннями, дефектами чи порушеннями функцій органів, які підтверджені відповідною медичною документацією.

МОЗ забезпечує роботу гарячих ліній, щоб підтримати громадян у межах реформи системи оцінювання повсякденного функціонування — щоденно з 8:00 до 20:00 за номерами:

  • 0 800 505 201 — загальна, із питань сфери охорони здоров’я;
  • 0 800 60 20 19 — спеціалізована, з питань впровадження реформи МСЕК, нової системи оцінювання та роботи електронної системи щодо оцінювання повсякденного функціонування особи.

► Виїзний — за місцем перебування або лікування людини.

Експертна команда може здійснювати розгляд за місцем перебування або лікування пацієнта:

  • якщо людина має об’єктивні, документально підтверджені труднощі з пересуванням і не підпадає під критерії для заочного розгляду. У такому випадку в направленні на оцінювання зазначається бажана форма проведення оцінювання і причини вибору виїзної форми;
  • коли пацієнт — військовослужбовець або учасник бойових дій, який перебуває на тривалому стаціонарному лікуванні, але при тому його стан не відповідає критеріям заочного розгляду.

Джерело: МОЗ

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Медогляди працівників у 2025 році

Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
174480

Як створити комісію з перевірки знань з охорони праці на підприємстві

Хто входить до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, які в неї повноваження, якими нормативними документами урегульована робота комісії — відповіді у статті.
21110

Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1‑ПВ

Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
44591

Що потрібно знати про цивільно-правовий договір на виробництві

Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
8556

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді