Наказом Державної служби гірничого нагляду та промислової безпеки України від 08.02.2013 № 28 скасовано наказ Держнаглядохоронпраці України «Про єдину державну систему показників обліку умов і безпеки праці» від 31.03.1994 № 27 (НПАОП 0.00-7.06-94).
Наказом Державної служби гірничого нагляду та промислової безпеки України від 08.02.2013 № 28 скасовано наказ Держнаглядохоронпраці України «Про єдину державну систему показників обліку умов і безпеки праці» від 31.03.1994 № 27 (НПАОП 0.00-7.06-94).
Нагадуємо, що цим наказом було затверджено Звіт про стан умов і безпеки праці за формою № 1-УБ
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
