МОП: гендерна нерівність на світовому ринку праці

За даними звіту Міжнародної організації праці (МОП) на світовому ринку праці зберігається нерівність між жінками і чоловіками. Такий висновок зробили на основі вивчення даних у 178-ми країнах

За даними звіту Міжнародної організації праці (МОП) на світовому ринку праці зберігається нерівність між жінками і чоловіками. Такий висновок зробили на основі вивчення даних у 178-ми країнах.

За останні два десятиліття, зазначає МОП, спостерігається істотний прогрес, досягнутий жінками в галузі освіти, але це не призвело до відповідного поліпшення їхнього економічного становища на робочому місці. Так, загалом жінки продовжують працювати більше годин на день, ніж чоловіки, як на оплачуваній роботі, так і в домашньому господарстві.

За даними доповіді МОП, у розвинених країнах жінки проводять у середньому 8 годин і 9 хвилин на роботі, тоді як чоловіки — 7 годин і 36 хвилин. У країнах, що розвиваються, жінки, які мають роботу, працюють 9 годин і 20 хвилин на день, тоді як чоловіки витрачають на роботу в середньому 8 годин і 7 хвилин. При цьому в середньому жінки у світі, як і раніше, отримують 77% від того, що отримують за свою роботу чоловіки. МОП вважає, що цей розрив пов’язаний, зокрема, з недооцінкою навичок, необхідних для сфер, у яких зайняті переважно жінки, а також із необхідністю робити перерву в роботі для догляду за дітьми.

Фахівці МОП прогнозують доволі тривалий час для повного подолання розриву в оплаті праці чоловіків та жінок — понад 70 років.

додаток
Теми:

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Медогляди працівників у 2025 році

Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
174482

Як створити комісію з перевірки знань з охорони праці на підприємстві

Хто входить до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, які в неї повноваження, якими нормативними документами урегульована робота комісії — відповіді у статті.
21112

Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1‑ПВ

Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
44592

Що потрібно знати про цивільно-правовий договір на виробництві

Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
8557

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді