Для прийняття проекту стандарту ISO 45001 з безпеки і охорони праці не вистачило голосів членських організацій ISO.
У 2013 році Міжнародна організація праці (МОП) підписала Меморандум про взаєморозуміння з Міжнародною організацією зі стандартизації (ISO) щодо співпраці в системі управління охороною праці. МОП поставила умову, що стандарт ISO не суперечитиме міжнародним трудовим нормам і МОП буде ефективним учасником процесу.
Із самого початку представники профспілок не підтримували пропонований ISO стандарт, вважаючи, що його розробка фактично була аутсорсингом і приватизацією стандарту з питань, які повинні узгоджуватися соціальними партнерами, регулюватися і застосовуватися урядами. Адже ISO — це приватна незалежна мережа національних органів із стандартизації 163 країн, яка не є ні міжурядовою організацією, ні частиною системи ООН (хоча вона має консультативний статус при Економічній і Соціальній Раді ООН).
У такому разі МОП необхідно розробити новий міжнародний стандарт з безпеки і охорони праці, взявши до уваги зауваження всіх сторін.
За інформацією Федерації професійних спілок України
Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Хто входить до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, які в неї повноваження, якими нормативними документами урегульована робота комісії — відповіді у статті.
Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
