Новий формат улюбленого «Довідника...» — електронний журнал!

Раді запропонувати нашим передплатникам нову, електронну версію улюбленого журналу — е-журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці». Ми першими в Україні застосували такий зручний та сучасний формат до фахового видання з охорони праці

Розглянемо деякі переваги е-журналу:

1.     Можливість завантажити і зберегти будь-яку статтю номера у форматі MS Word.

2.     Його дійсно зручно читати! До того ж на екрані ви бачите сторінки кольоровими, на відміну від паперової версії. Можна робити закладки, позначки, виділяти важливу інформацію. Е-журнал доступний з будь-якого комп’ютера з доступом до інтернету.

3.     Активні посилання на нормативні акти, що згадуються у тексті. Вам безплатно доступна база повних текстів офіційних документів.

4.     Миттєва доставка. Е-журнал публікується на сайті раніше виходу друкованого видання! І не треба чекати доки паперовий журнал надійде до вашого населеного пункту.

5.     Архів усіх номерів із січня 2016 року. В е-журналі зібрано абсолютно всі публікації паперового «Довідника спеціаліста з охорони праці».

Передплачуйте е-журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці»

окремо чи у комплекті із друкованою версією за акційною ціною — е-журнал зі знижкою 70%!

Спробувати е-журнал безплатно та без реєстрації

Новий формат улюбленого «Довідника...» — електронний журнал!

додаток
Теми:

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Медогляди працівників у 2025 році

Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
174482

Як створити комісію з перевірки знань з охорони праці на підприємстві

Хто входить до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, які в неї повноваження, якими нормативними документами урегульована робота комісії — відповіді у статті.
21111

Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1‑ПВ

Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
44592

Що потрібно знати про цивільно-правовий договір на виробництві

Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
8557

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді