Як повідомили у Держпраці, за 6 останніх місяців погашено заборгованість із виплати заробітної плати на суму 240 млн. 738 тис. гривень. Тобто підприємства повністю чи частково розрахувалися з 71 тисячею 62 працівниками.
З початку 2016 року державні інспектори з питань праці перевірили понад 800 підприємств-боржників із виплати заробітної плати, загальна сума заборгованості яких становила 756 млн. 671 тис. гривень.
За результатами перевірок складено та передано до суду більше 400 протоколів про адміністративні правопорушення та винесено більше 160 постанов про накладення фінансових санкцій. Штрафні санкції винесені на суму 684 тис. 452 гривень.
Реакція підприємств-боржників, зазначає Держпраці, відбулася: 71 тисячі 62 працівникам погасили заборгованість із зарплати.
За інформацією Державної служби України з питань праці
Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Хто входить до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, які в неї повноваження, якими нормативними документами урегульована робота комісії — відповіді у статті.
Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
