Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
Якщо роботодавець вирішує припинити простій і призупинити дію трудового договору з працівником через неможливість забезпечити роботою, він видає наказ про припинення простою та призупинення трудового договору
Якщо підприємство або частина його структурних підрозділів не може функціонувати під час воєнного стану, керівник підприємства може оголосити простій. Для цього він видає наказ про оголошення простою під час воєнного стану.
Із розвитком технологій дрони на підприємстві стали важливим інструментом для покращення безпеки. Безпілотні літальні апарати мають великий потенціал у сфері моніторингу, охорони та управління ризиками. Дізнайтеся, для чого можна використовувати дрони на підприємстві? Чи можливе формування безпечного середовища на робочому місці за допомогою дронів?
Ускладнення погодних умов, такі як сильні снігопади, хуртовини, дощі, тумани чи температурні коливання, можуть створювати серйозні ризики для працівників, особливо для тих, хто працює на вулиці або в умовах, що залежать від погодних умов. Роботодавці мають запланувати свої дії під час ускладнення погодних умов таким чином, щоб гарантувати належні умови праці, виконуючи відповідні заходи безпеки під час ускладнення погодних умов.
Воєнний час — це період, коли рівень стресу, тривожності та емоційного навантаження серед працівників значно зростає. Хто надає психосоціальну підтримку, як її запровадити та які психологічні аспекти вона охоплює – дізнайтеся у статті.
