Відповідь
Вимоги до робочого місця водія регламентують Вимоги безпеки до обладнання транспортних засобів НПАОП 0.00-1.62-12 «Правила охорони праці на автомобільному транспорті» (п. 1.2 Розділ VII).
Транспортні засоби на підприємстві: як організувати безпечну роботу
Так, робоче місце має відповідати таким вимогам:
- справні:
- огородження робочого місця водія в салоні легкового автомобіля-таксі та автобуса (якщо воно передбачене);
- регулювання сидінь та спинки для зрочної посадки;
- ручки біля дверного прорізу;
- замки усіх дверей кузова або кабіни;
- привід керування дверима та сигналізація роботи дверей (відкрито, зачинено);
- аварійні виходи автобусів та пристрої приведення їх у дію;
- цілісний, без випадкових отворів і пошкоджень килимок на підлозі салону (кабіни);
- рівень звуку і еквівалентний рівень звуку в кабінах вантажних автомобілів до 70 дБА, а у легкових та автобусів — до 60 дБА;
- вміст шкідливих речовин у повітрі робочої зони водія у кабіні (салоні) в межах граничнодопустимої концентрації.
Також експлуатацію заборонено у разі:
- наявності тріщин на вітровому та боковому склі;
- використання додаткових предметів та покриттів, що обмежують оглядовість з місця водія та погіршують прозорість скла;
- провалів та розривів, виступних пружин та гострих кутів на сидінні та спинці.
Джерело: Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
