Відповідь
Оскільки сходи є першочерговим бар’єром у фізичній доступності будівель і споруд, пішохідних доріжок і переходів, пандус є обов'язковим елементом доступності.
Права та пільги осіб з інвалідністю в умовах воєнного стану
Так, ухил відкритого пандуса на шляхах руху і біля входу до будівлі повинен бути не більшим за 8% (1:12). Більші показники можуть становити небезпеку для життя під час користування.
При цьому максимальна висота одного підйому відкритого пандусу на шляхах руху не повинна перевищувати 0,8 м, і після кожного такого підйому необхідно облаштувати горизонтальну площадку (глибиною щонайменше 1,5 м).
Пандуси та перепади висот понад 0,3 м повинні мати поручні з обох боків.
Висота двобічної огорожі з поручнями на відкритих пандусах повинна становити 0,7 м і 0,9 м (у закладах дошкільної освіти, парках, на дитячих майданчиках — додатково на висоті 0,5 м).
Також зважайте, що ширина пандуса повинна бути в просвіті не меншою за 1,2 м (у разі однобічного руху) або 1,8 м (у разі двобічного руху).
Поверхня відкритих пандусів на шляхах руху повинна бути жорсткою, чітко маркована кольором або фактурою, контрастною відносно суміжних горизонтальних поверхонь. Встановлення накладних противоковзких планок на пандусах заборонене.
У разі опадів стежте, щоб не відбувалося їх потрапляння на пандус через скидання з даху або з системи водовідведення.
Джерело: Міністерство розвитку громад, територій та інфраструктури
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
