Відповідь
Згідно з позицією Держпраці, спільне використання двох або декількох навантажувачів для роботи з вантажами масою понад вантажопідіймальність одного навантажувача або негабаритним вантажем є небезпечною операцією, що вимагає застосування спеціальних заходів безпеки. Такі роботи можна виконувати тільки під безпосереднім керівництвом працівника, відповідального за безпечне проведення робіт навантажувачами, або іншого спеціально призначеного працівника відповідно до технологічних карт або проєкту виконання робіт, у яких мають бути наведені схеми стропування та переміщення вантажу із зазначенням послідовності виконання операцій.
Як експлуатувати навантажувачі
Крім того, слід пам'ятати про такі правила безпеки під час роботи з навантажувачами:
- водії мають бути повнолітніми;
- водії повинні пройти:
- навантажувач має бути у технічно-справному стані та відповідати вимогам інструкції з експлуатації та паспортним даним заводу-виробника.
- навантажувач повинен бути обладнаний (укомплектований):
- звуковою і світловою сигналізацією;
- аптечкою першої медичної допомоги;
- порошковим або вуглекислотним вогнегасником;
- пристроєм, що приводиться в дію ключем або іншим пристроєм, що вмикається при введенні PIN-коду.
Водій має стежити за пересуванням людей і транспортних засобів та дотримуватися безпечної дистанції, уникати різких розгонів, гальмування та швидкісних поворотів. Під час руху слід користуватися передбаченим шляхом проїзду.
Джерело: Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
